7th PAY COMMISSION

                          ஏழாவது ஊதியக் குழு அறிவிப்பு

THE PRIME MINISTER HAS APPROVED THE COMPOSITION OF 7th PAY COMMISSION

             http://90paisa.blogspot.in/2013/02/7th-cpc-news-7th-pay-commission.html

Monday, February 11, 2013

7th CPC News : 7th Pay Commission Projected Pay Scale

7th Pay Commission Projected Pay Scale

People may think that the babus again started to make voice over pay revision and next pay commission or 7th Pay commission. There is a saying that “The crying baby gets the milk”. The need makes the man to act.

One should try to understand the fact that being a government servant one can witness a considerable pay hike at least twice or thrice of his/her entire service period. Because, other than promotion, only the pay commission recommendation will give them considerable pay hike. But it takes place once in ten years. Now a days a government employee can render service 20 or 30 years only due to non availability of employment opportunity in government service below the age of 25. So there is no need to be get annoyed by hearing the voice for seventh pay commission from central government employees. Because constituting next pay commission is for nothing but to review the salary of the govt. servants with the current economical condition of the country.

How the pay of a govt. employee had been fixed at the beginning of the Independence India.

Till now there are six pay commission had been constituted to review and recommend pay structure of central government employees.

All the six pay commissions have taken many aspects into consideration to prescribe the pay structure for government servants.

In the first pay commission the concept of ‘living wage’ was adopted.

In second pay commission it had been reiterated that the pay structure and working condition to be crafted in a way so as to ensure the effective functioning of government mechanism.

The third pay commission adopted the concept of ‘need based wage’

The Fourth CPC had recommended the government to constitute permanent machinery to undertake periodical review of pay and allowances of Central Government employees, but which got never implemented.

In Fifth pay commission all federations demanded that the pay scale should be at par with the public sector. But the pay commission didn’t accept this and told that the demand for parity with the Public Sector was however difficult to concede as it felt that the Job content and condition of service in the government and pulic sector not necessarily the same. There were essential differences between the two sectors.

The Sixth Central Pay Commission, claimed that it had not only tried to evolve a proper pay package for the Government employees but also to make recommendations rationalizing the governmental structure with a view to improve the delivery mechanisms for providing better services to the common man

What about seventh pay commission?

Generally every pay commission, before recommending a pay structure, it used to analyze all the aspects including the economic situation of the country, financial resources of the government, comparison with the public sector, private sector and state government pay structure etc. So it is very much clear that Pay Determination is very complicated and sensitive task. Without any doubt every one accepts that this is very challenging task too. In order to determine the new pay structure the pay commission has to go through voluminous data consisting current economic condition, strength of the work force and working condition etc. In the meantime, if one tries to suggest or comment about 7thy pay commission pay scale or about what the seventh pay commission pay scale would be, it will not get much importance.

But when we come across all the recommendations of six pay commissions, we observed an interesting factor which is common to all the pay commission recommendations, particularly in the matter of percentage of increase in the pay. Average 3 times increase in the pay was recommended by each pay commission and it was accepted by government and implemented. We have posted three articles about six pay commissions before this post.

Click the link given below to see those articles and average increase was worked out in the table.

First CPC to Third CPC Pay Scales

Fourth CPC pay scale and Fifth Pay commission

Short Description about Sixth Pay Commission

Obviously it is simple thing, we can say it a mathematical coincidence that we have in common in all previous pay commission, but we cannot neglect this. Because it was there, every time it is noticed that the revised pay was approximately three times higher than its pre revised pay. Apart from all the factors which has been used to determine the pay revision, we can use this simple formula ‘common multiplying factor’ to know the 7th pay commission pay scale . If next pay commission prefer to continue the same running pay band and grade pay system for seventh pay commission also, the pay structure may be like the following projected figures given below, using common multiplying factor ‘3’. The Following is only the projected figure using common multiplying factor ‘3’...

SIXTH CPC PAY STRUCTURE				PROJECTED PAY STRUCTURE FOR NEXT (VII) PAY COMMISSION
Name of Pay Band/ Scale	Corresponding Pay Bands	Corresponding Grade Pay	Entry Grade +band pay	Projected entry level pay using uniform multiplying factor` 3’
				Band Pay	Grade Pay	Entry Pay
PB-1	5200-20200	1800	7000	15600-60600	5400	21000
PB-1	5200-20200	1900	7730	15600-60600	5700	23190
PB-1	5200-20200	2000	8460	15600-60600	6000	25380
PB-1	5200-20200	2400	9910	15600-60600	7200	29730
PB-1	5200-20200	2800	11360	15600-60600	8400	34080
PB-2	9300-34800	4200	13500	29900-104400	12600	40500
PB-2	9300-34800	4600	17140	29900-104400	13800	51420
PB-2	9300-34800	4800	18150	29900-104400	14400	54450
PB-3	15600-39100	5400	21000	29900-104400	16200	63000
PB-3	15600-39100	6600	25530	46800-117300	19800	76590
PB-3	15600-39100	7600	29500	46800-117300	22800	88500
PB-4	37400-67000	8700	46100	112200-20100	26100	138300
PB-4	37400-67000	8900	49100	112200-20100	26700	147300
PB-4	37400-67000	10000	53000	112200-20100	30000	159000
HAG	67000- (ann increment @ 3%) -79000	Nil				201000
HAG+ Scale	75500- (ann increment @ 3%) -80000	Nil				226500
Apex Scale	80000 (Fixed)	Nil				240000
Cab. Sec.	90000 (Fixed)	Nil				270000

Source: www.gservants.com
[http://www.gservants.com/2013/02/11/7th-pay-commission-projected-pay-scale/]

You might also like:

• 7th CPC News : Central Minister in favour of seventh pay commission
• 7th CPC News : SEVENTH PAY COMMISSION MUST BE SET UP FORTHWITH
• 7th CPC Latest News : Constitution of 7th Central Pay Commission for Central Government Employees

TANCET (MBA) Exam Syllabus

ஆசிரியர்களே, மாணவர்களே உங்கள் கல்லூரியிலும் இறுதியாண்டு மாணவர்களுக்கு வகுப்புகள் எடுக்க தயாராக இருக்கிறோம்.

TANCET (MBA) Exam Syllabus

---

The syllabus for TANCET MBA exam was

The question paper will have 4 sections:

1. Verbal Ability
   • Synonyms
   • Antonyms
   • One Word Substitutions
   • Idioms & Phrases
   • Proverbs
   • Phrasal Verbs
   • Reading Comprehension
   • Cloze Test
   • Basic Grammar
2. Quantitative Aptitude
   • Algebra
   • Arithmetic
   • Geometry
   • Trigonometry
   • Permutation & Combination
   • Statistics & Probability
3. Data Interpretation
   • Bar Graph
   • Line Graph
   • Pie Chart
   • Histogram
   • Problem Based & Percentage
   • Problem Based on Equivalence
4. Logical Reasoning
   • Syllogism
   • Blood Relation Analogy
   • Coding Decoding
   • Direction Sitting Arrangement
   • Series
   • Water & Mirror Images
   • Punchlines
   • Computer Based Problems                                                                                                                                                                                                               
     

APTITUTE அறிமுக வகுப்பு - திருச்சி புத்தூர் பிஷப்ஹீபர் கல்லூரி

                                 திருச்சி புத்தூர் பிஷப்ஹீபர் கல்லூரியின் BBA இறுதி ஆண்டு மாணவர்களுக்கு APTITUTE (REASONING & NUMERICAL ) அறிமுக வகுப்பானது இன்று 29-01-2014  எங்கள் அகாடமியினால்  கல்லூரி விரிவுரையாளர்கள்  மற்றும் ஆசிரியர்கள் முன்னிலையில் மிகவும் சிறப்பாக நடைபெற்றது .

                           இந்த அறிமுக வகுப்பிற்கு ஏற்பாடு செய்த ஆசிரியர்களுக்கும் மாணவர்களுக்கும்  எங்கள் அகாடமியின் நன்றி  கலந்த வணக்கத்தை அன்புடன் தெரிவிக்கிறோம்.

                                                          நன்றி ...

INDIAN ORDNANCE FACTORY -DIRECT RECRUITMENT FOR THE POST OF LABOURER ( SEMI SKILLED )

"10 ம் வகுப்பு முடித்த தமிழ்நாட்டு  மாணவர்கள் அனைவருக்கும் மத்திய அரசு வேலைக்கான மிக  அறிய வாய்ப்பு "

Other All India Exams

Ordnance Depot, 

Post Date	Recruitment Board	Post Name	Qualification	Advt No	Last Date	More Information
28/01/2014	Ordnance Depot, Shakurbasti	Mazdoor, Cook, Messenger, Safaiwala, Barber, Washerman – 80 Posts	Matriculation		21 days	Get Details..
28/01/2014	Ordnance Factory, Tiruchirapalli	Labour (Semi-Skilled) – 30 Posts	10th Class		21 days	Get Details..

ஆண்டவனின் அருள் பெற்ற அனைவரும் வாருங்கள் 

                    வாய்ப்பை வெல்லுங்கள் 

Read more: Latest notifications for government jobs, bank jobs and all state jobs | FreeJobAlert.com http://www.freejobalert.com/latest-notifications/#ixzz2roOVTLQL

"மரு" (Skin Tag) உதிர...

Mansur Ali

இன்றைய சூழ்நிலையில் ஏராளமானவர்களிடம் பரவலாக 

காணப்படுவது "மரு" [Skin Tag] ஆகும்.

இதனை சுலபமாக உடலில் இருந்து அகற்றலாம். அதற்கு அம்மான் 

பச்சரிசி செடி தேவை...


அம்மான் பச்சரிசியின் இலையினை ஒடித்தால், பால் தோன்றும். 

இதனை மரு மீது பூசவும்.

மேலும், சில இலைகளை ஒடித்து மரு முழுதும் பூசவும்.


இது போல் தினமும் பூசி வர, நான்கு ஐந்து தினங்களில் மரு உதிர்ந்து 

விடும்.

South Indian Bank Recruitment 2014

South Indian Bank Recruitment 2014 – Apply Online for 200 Probationary Clerk Posts: 

South Indian Bank has issued notification for recruitment of the 200 Probationary Clerks for the branches/ officers in the Tamil Nadu state. Eligible candidates can apply online from 22-01-2014 to 28-01-2014. Other details like age limit, educational qualification, selection process and how to apply are given below…..

South Indian Bank Vacancy Details:
Total No. of Posts: 200
Name of the Post: Probationary Clerk

Age Limit: Candidates age limit should not more than 26 years and not less than 20 years as on 31-12-2013. Candidate should be born on or after 01-01-1988 and on or before 01-01-1994. Age relaxation will be applicable as per the rules.

Educational Qualification: Candidates should possess minimum 60% marks in 10th Class, 60% marks in 12th/plus two and pass in Graduation under 10+2+3/4 regular course with more than 55% marks for science graduates and 50% marks in the case of Arts/ other graduates.

Selection Process: Candidates would be selected based on their performance in written test and personal interview.

Application Fee: Candidates have to pay the application fee of Rs.400/- for General category and Rs.100/- for SC/ST category, at any of the branches of South Indian Bank using the challan form generated after the completion of online registration by the candidate.

How to Apply: Eligible candidates can apply online through Bank’s website www.southindianbank.com for a period of 22-01-2014 to 28-01-2014. After submission of online application, take print out application form and keep if for future reference.

Instructions to Apply Online:
1. Visit website Uwww.southindianbank.com.
2. Click on Career’s Link.
3. Click on the link ‘Apply Online’.
4. Fill the details properly and submit.
5. Please note, there will be a system generated User Id.
6. Re-Print the application by using Id and password.

Important Dates:
Online Registration Starts From: 22-01-2014
Closing Date for Online Registration: 28-01-2014
Last date for remitting application fee at any branch of South Indian Bank: 29-01-2014.

For more details regarding age limit, educational qualification, selection process and how to apply and other, click on the following link….

Click here for Recruitment Advt 

Click here to Apply Online

—————————————————————————————————–

South Indian Bank Recruitment 2014 – Apply Online for Probationary Officer (IT) Vacancies: 

South Indian Bank has issued notification for recruitment of the Probationary Officer (IT)-Scale I Positions. Eligible candidates can apply online from 22-01-2014 to 28-01-2014. Other details like age limit, educational qualification, selection process and how to apply are given below…..

South Indian Bank Vacancy Details:
Total No. of Posts: 25
Name of the Posts: Probationary Officers (IT)
Name of the Category:
1. Application Software Development: 18 Posts
2. Information Security Domain: 05 Posts
3. Database Administration: 01 Post
4. System Administration: 01 Post

Age Limit: Candidates maximum age limit is 28 years as on 31-12-2013. Age relaxation will be applicable as per the rules.

Educational Qualification: Candidates should possess B.Tech/BE (Computer Science, Information Technology, Electronics & Communication, Electrical & Electronics, Electrical)/ MCA for Post No.1, B.Tech/ BE- (Computer Science, Electronics & Communication)/ MSc (Computer Science, Information Technology)/ MCA for Post No.2, B.Tech/ BE (Computer Science, Information Technology, Electronics & Communication, Electrical & Electronics)/ MSc (Computer Science, Information Technology)/ MCA for Post No.3, B.Tech/ BE (Computer Science, Information Technology, Electronics & Communication, Electrical & Electronics, Electrical)/ MSc (Computer Science, Information Technology)/ MCA for Post No.4.

Selection Process: Candidates would be selected based on their performance in Aptitude Test, Technical and HR interview.

Application Fee: Candidates have to pay the application fee of Rs.500/- for General category and Rs.250/- for SC/ST category, at any of the branches of South Indian Bank using the challan form generated by the system.

How to Apply: Eligible candidates can apply online through Bank’s website www.southindianbank.com from 22-01-2014 to 28-01-2014. After submission of online application, take print out application form and keep if for future reference.

Instructions to Apply Online:
1. Visit website Uwww.southindianbank.com.
2. Click on Career’s Link.
3. Click on ‘Recruitment of Probationary Officer IT’–> Click on Apply Now.
4. Select the desire’s post to which you are going to apply.
5. Read the instructions carefully and Fill the details properly and submit.
6. Please note, there will be a system generated User Id.
7. Re-Print the application by using Id and password.

Important Dates:
Opening Date of Online Registration of Applications: 22-01-2014
Closing Date of Online Registration of Applications: 28-01-2014
Last Date for remitting application fee at any branch of South Indian Bank: 29-01-2014.

For more details regarding age limit, educational qualification, selection process and how to apply and other, click on the following link….

Click here for Recruitment Advt

Click here to Apply Online

Read more: South Indian Bank Recruitment 2014 - 225 Probationary Clerk, Probationary Officer (IT) Posts | FreeJobAlert.com http://www.freejobalert.com/south-indian-bank-recruitment/15301/#ixzz2rC3p7tod

Cloud Computing - மேகக் கணினியம்'

அரசுத் துறையில் மேம்படுத்தப்பட்ட கணினி கட்டமைப்பை ஏற்படுத்த, தமிழ்நாடு மாநில தரவு மையத்தில், மேகக் கணினியத்தை நிறுவுவதற்கு முதலமைச்சர் ஜெயலலிதா உத்தரவு

தமிழ்நாடு மாநில தரவு மையத்தில், Cloud Computing எனப்படும் 'மேகக் கணினியம்' நிறுவதற்கு உத்தரவிட்டுள்ள முதலமைச்சர் செல்வி ஜெயலலிதா, அதற்கென 11 கோடியே 39 லட்சம் ரூபாய் நிதி ஒதுக்கீடு செய்துள்ளார். திறன் மேம்பாட்டுக்கான தேவை, கணினி பயன்பாடுகளின் பேரிடர் தரவு மீட்பு போன்ற எண்ணற்ற பயன்கள் இந்த மேகக் கணினியம் உதவிகரமாக இருக்கும்.

தமிழக அரசு இன்று வெளியிட்டுள்ள செய்திக்குறிப்பில், அனைத்து மக்களும் விரைவாகவும், எளிதாகவும் தொடர்பு கொள்ள வழி ஏற்படுத்தி, உலகமே சிறு கிராமம் என்று சொல்லும் அளவுக்கு தகவல் தொழில்நுட்பவியல் துறை உலகை சுருக்கியுள்ளதாகவும், தமிழகத்தில் தகவல் தொழில்நுட்பப் புரட்சியை ஏற்படுத்தும் வகையில் முதலமைச்சர் செல்வி ஜெ ஜெயலலிதாவின் முந்தைய ஆட்சிக் காலத்தில், 2002 ஆம் ஆண்டு வெளியிடப்பட்ட ஒரு புதிய தகவல் தொழில்நுட்பவியல் கொள்கை மூலம் உலகளாவிய தொடர்புடைய தகவல் தொழில் நுட்பவியல் நிறுவனங்கள் பல தங்களது கிளைகளை தமிழகத்தில் துவக்கியுள்ளதாகவும் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

இதன்மூலம் தமிழகத்தில் தகவல் தொழில்நுட்பவியல் துறை வளர்ச்சிப் பாதையில் சென்று கொண்டிருக்கின்றன - அரசுப் பணிகள் அனைத்தும் கணினிமயமாக்கப்பட்டுள்ளன - மேலும் பள்ளிகளில் கணினிகள் மூலம் வகுப்பு நடத்தும் முறையும் படிப்படியாக அமல்படுத்தப்பட்டு வருகிறது - கணினித்துறையில் தற்போது பயன்படுத்தும் நவீன தொழில்நுட்பம் 'மேகக் கணினியம்' அதாவது Cloud Computing ஆகும் - இது கணினித் திறனை இணையத்தின் வாயிலாக பெறக்கூடிய ஒரு தொழில்நுட்பம் ஆகும் - இதன் மூலம் கணினித் திறன்களை வழங்கும் நிறுவனங்களிடம் இருந்து உள் கட்டுமான சேவை, மென்பொருள் தளசேவை மற்றும் மென்பொருள் சேவை ஆகியவற்றை எளிதாகப் பெற முடியும் என்றும் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

தமிழ்நாடு அரசு நிறுவனமான, தமிழ்நாடு மாநில தரவு மையம் அனைத்து அரசு துறைகளுக்கும் தேவையான, பாதுகாப்பான நம்பகத்தன்மை வாய்ந்த, மேம்படுத்தப்பட்ட பகிர்ந்தளிக்கக்கூடிய தடையற்ற கணினி கட்டமைப்பை வழங்கி வருகிறது - மேலும், அரசுத் துறையில் மேம்படுத்தப்பட்ட கணினி கட்டமைப்பை ஏற்படுத்த மாநில தரவு மையத்திற்கு மேகக் கணினியம் அவசியமான ஒன்றாகும் - இந்தத் தொழில்நுட்பத்தின் மூலம் கணினித் திறன் சிறந்த முறையில் தொகுக்கப்படும் - இதன்மூலம், அரசுத் துறைகள் தங்களுக்கென தனியாக கட்டமைப்பு ஏற்படுத்துவதால் ஏற்படும் காலதாமதம் மற்றும் கணினி திறனை குறைவாக பயன்படுத்துதல் தவிர்க்கப்படும் - மேலும், திறன் மேம்பாட்டுக்கான தேவை, கணினி பயன்பாடுகளின் பேரிடர் தரவு மீட்பு ஆகியவற்றிற்கு இந்த மேகக் கணினியம் பெரும் உதவிக்கரமாக இருக்கும் - குறைவான செலவு, பகிர்ந்தளிக்கப்பட்ட உள்கட்டுமானம், குறைவான மேலாண்மை செலவு, பரந்த அளவிலான பயன்பாடுகளையும் உடனடியாக அணுக முடிவது போன்ற எண்ணற்ற பயன்கள் இந்த மேகக் கணினியம் மூலம் ஏற்படுகின்றன என்று தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

எனவே, இத்தகைய பயன்மிக்க மேகக் கணினியத்தை தமிழ்நாடு மாநில தரவு மையத்தில் நிறுவுவதற்கும் அதற்கென 11 கோடியே 39 லட்சம் ரூபாய் நிதி ஒதுக்கீடு செய்தும் முதலமைச்சர் செல்வி ஜெயலலிதா உத்தரவிட்டுள்ளதாக தமிழக அரசு செய்திக்குறிப்பில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.